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景观设计师的求职信
时间真是转瞬即逝，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候需要提前写好求职信了哦。求职信怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的景观设计师的求职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
景观设计师的求职信1
作为建筑设计师，我们接收的挑衅是如何发明出动听的景观，既能满足应用人群的需求，又体现出设计人员的初衷，更统筹到当地的自然特点，气象状态以及客户的财政预算。
在交互进行的设计进程中，业主和应用者是最症结的合作伙伴。他们加入谈判，设计交换，咨询提问，自始至终的参与使设计师得以充足懂得社区构造，生活方法，日常习惯和各种须要等。他们鼓励我们去创新，解决庞杂的问题，设计出充斥精力活气，宜人养性的'生活空间。空间设计必需灵活机动，在保证各种运动顺利进行的同时，还能随着终端用户或预想运动的发展随时有所转变。
作为建筑设计师，我们肩负的使命是让自然环境能够在新的景观形态下找到立足之处，给应用者供给重回自然的机遇。我们的重要之举是对设计地点及其特点有一个深刻的剖析和全面的懂得，包含坡面，植被，气象要素，观景，出入衔接点以及内部交通环流体系等等。
一旦懂得了这些要素，自然特点就能通过景观设计的塑造和渲染得以保留下来，留在人们的记忆中。户外空间展示出的精心设计，才会给观者带来强烈的美感，清爽的气味和纹理之地的触动。
景观设计师的求职信2
1、提案。
一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。
第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。
第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。没有经验的新手，只给客户一个提案。
你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办？找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴（用了不喜欢的东西），你也不高兴（虽然你用了我做的，但是你仍然不认可它。）双方都很痛苦。
2、坚持。
这个性格是做景观最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。
3、绘图员or设计师。
是做一个画图的绘图员，还是一个设计师。两者差异很大，一个是工人，用手（体力劳动者），一个是智者，用脑创造（脑力劳动者）。
二流的绘图员只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。
4、一个有经验的设计师，在接活时，通常要问几个问题。第一：做什么（小区、规划or建筑）
第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解该项目信息（历史文化、民族风情等等）
第三：要明确，客户可以提供什么资料（比如现状图，等必要因素），要明确要自己额外找哪些素材，可以适合所作地段或项目的背景。第三：什么时候交稿，交哪些成果（这是最重要的问题）
在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。
5、老板要求你三周交稿时。
通常老板要求你三周交稿时，你可以只给他70分的作品。如果你说，老板，我三周做不完，要四周做完。那么第四周i，老板要看到的是85分的作品。
6、做了半年的设计，我烦了，想转行。
在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的.。
可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。
老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。
老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得设计是最痛苦的职业了。
我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。一天不动。
老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画些草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程！
7、一个设计师的职业道路。
a：毕业后先进专业性的大设计院，开拓眼界，积累经验，找个高人（可能带你的人），或可以向重多的优秀同事学习。
b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门主管。
c：最后自己跳出来，独立门户，自己接活。（客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做死，没活了……）
d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大设计院的设计总监。
8、人的一生，需要一个导师。
这个人需要具备两个条件。
a：年龄一定要比你大。
b：事业上一定要有所成就。
（有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。）
当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说（老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。）对你不会有任何的帮助。而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。
我问你想要什么？怎么得到……这样答案都是自己给的。
9、对未知的事物或人，不要忙着拒绝。
10、忍
还有阿，在竞争激烈的时代，刚毕业进入大号设计院的同仁们面对某些当死（上司），还当学会~~~~~~~忍
景观设计师的求职信3
经常在此论坛看到一些人问到甲方的景观设计师应该如何工作，现经个人总结以下一些心得，希望能抛砖引玉，共同把景观做好，必竟甲方是景观的执行者，对环境引造负有一定的责任，也希望乙方设计师能够多听听甲方的构想，共同营造出切合实际和理想双需要的景观！
品质接近的楼盘，其价格往往因景观的差异产生10%—20%的差别。那么，地产商到底如何进行景观管理，并利用景观最大限度地提高楼盘的附加价值呢？
首先，景观设计最理想的介入时间，是在总图规划过程中。在规划未定稿前，景观如能参与，可避免明显失误。如实在无法在规划前介入，也应在规划完成时立即介入，且此步骤要放在制作模型之前。在样板房开放时，也应有部分实景，带给客户实际的感受。
其次，选择合适的景观设计公司。地产商可根据自己的需要慎重选择，不可盲目崇拜国外景观机构：
若项目定位高档，可选择国际知名景观机构合作，其优点是创意好，缺点是配合度不高，还需找国内公司进行施工图设计，设计成本高达综合单价30—50元/㎡。
目前多数成熟地产商会选择有外籍设计师的国内优秀景观公司，一般单价为20—30元/㎡，这样既可保证各阶段的系统性，又有最高的性价比。
若项目不大、定位不高，可找当地景观公司，其单价为10多元，不过难出精品。
最重要的是对景观设计品质的控制。
概念阶段：
本阶段地产商应控制好大方向，勿过分追求细节，以免限制设计师的创造力，细节问题将在后续阶段解决：
发展商应先为项目定位，明确客户需求、相应的景观造价等，同时在概念方案阶段应确定景观风格，发现规划中的不足和面对的问题并加以解决，设定合理的.景观框架，主次分明，繁简得当，并考虑景观的均好性，解决好功能分区和交通流线，尤其注意消防车道要满足规范要求，重点把握人流密集区的景观设计，增加景观的视觉价值，以有效提升销售业绩。除满足理性要求外，尤其要注意景观的艺术性和美感，增加原创性，激发人们的购买欲望。
方案阶段：
应由项目公司组织，一般由集团公司分管领导、项目公司负责人、规划设计部、总师办、建筑设计公司、营销公司、物业管理公司、工程部相关人员及景观设计等单位参加。
1、设计方案与项目总体规划是否相符；
2、设计是否体现以人为本的原则；
3、结合建筑设计进一步评审景观设计是否合理，彼此之间风格是否和谐；
4、使用功能能否满足需要，功能分区、动静分区等是否合理；
5、交通组织是否合理，小区的出入口分级（主次）是否合理；
6、是否最大程度利用自然景观及原生植物；
7、景观设计公司是否已尽可能提供了多方案供比较；
8、绿化率等技术、经济指标能否达到要求；
9、配套设施与建筑关系是否统一，是否与营销承诺、楼书等文件相符；
10、是否方便物业管理和满足安保要求等；
11、别墅项目应考虑山体排水和花园分界；
12、泳池、水景设置是否合理等。
深化方案阶段：
本阶段，设计大的方面和重要细节都应得以明确：
1、设计文件的深度是否符合设计委托书的要求，即方案的意图贯彻，如：有无符合要求的效果图、电子设计文本等；
2、设计方案评审提出的调整意见是否得到落实；
3、各专业设计之间是否存在互相矛盾；
4、园路设计是否满足消防要求，与建筑出口相互关系是否合理；
5、进一步审查交通组织的合理性，如：小区入口的设置是否合理，是否考虑人车分流及满足物业管理需要等；
6、地下车库入口、自行车库入口、地下室采光通风井等位置与周围景观衔接的合理性、统一性；
7、材料选择及材质色彩的搭配是合符合整体景观风格；
8、园建、小品等尺寸确定及造型的控制；
9、综合管线、窨井盖、配电设备、弱电设备、煤气调压站、垃圾房等的景观处理是否得到综合考虑；
10、水景结构、园林小品的基础及设备、设施的位置、标高与有关管线、窨井位置等是否有冲突；
11、路灯间距是否满足照明要求，有无考虑节能；灯光的颜色、布置的位置及形式是否合理；
12、排水组织是否合理，有无喷灌系统；
13、水景效果，如：驳岸、动静等方面的处理手法等是否理想、到位及可行；
14、绿化植栽配置是否合理，品种、规格等是否符合要求；
15、总造价控制能否满足经济性要求，是否合理等。
施工图设计阶段：
1、施工图设计是否符合国家及地方有关规范和规程，尤其是编制深度是否达到要求；
2、扩初设计评审提出的调整意见是否得到落实；
3、各专业设计之间是否存在互相矛盾，如竖向设计与综合管线、室内地坪、道路标高、室外附属建筑物、构筑物等之间是否矛盾：；
4、各种主材及设备如：花岗岩、道路砖、路牙、木材、自然石、灯具、室外家具、喷头、水泵等是否合理选定；
5、凉亭、花架等园林小品的风格与整体环境是否协调，结构是否合理；
6、各种节点构造是否需调整，水景有无考虑防水等专项措施；
7、假山、塑石的风格、体量要求；
8、室外家具、灯具的布置是否合理；
9、原生植物与设计有无矛盾。苗木品种是否适合本地生长，采购有无困难；
10、苗木的色彩搭配、常绿树种与落叶树种的搭配、针叶树种与阔叶树种的的搭配是否合理；
11、不同生长习性的植物，栽植位置是否合理；
12、植物竖向层次等各个界面的配置是否丰富合理；
13、不同季节的景观效果是否得到充分考虑；
14、植物种（移）栽的季节和时间；
15、喷灌能否满足绿化养护要求等。
好的施工图也应在材料及植物上尽量做到本土化，方便施工及节约成本。好的施工图应保证每个需施工的地方都有交代，这样可避免工程签证，影响工期进度和质量。
施工服务阶段：
1、应选择有经验的施工队；
2、在重要节点处有效控制：材料样板的确认，放样，大的形体的控制，植物选型等问题；
3、现场的把控和调整，力求每个角落都富有意境。
景观设计师的求职信4
随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。
由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员资格参差不齐，影响了景观建设的质量提升。规范景观设计的职业标准，极大地有利于我国景观建设的发展，缩短我国城市建设与国际城市建设的差距，提升我国设计人员国际交流的起点。
我国的基本建设工作程序，明确了景观设计的企业资质核准制度，有力地保障了景观建设的健康发展。我国的大部分景观建设项目的设计也由相应的设计单位完成。由于设计单位的`人力资源需要，促使我国的大专院校纷纷成立了景观设计专业。但专业设置的年限很短，教材尚不统一，学员的素质水平和专业水平很不一致。所以，本职业标准的形成，特别是职业培训显得至关重要。在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会的社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。
我国的城市建设方兴未艾，北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带来了难得一遇的机遇。全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促使了景观建设的蓬勃发展。众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。一方面有利于社会公共环境的需求，另一方面也保障了人民生活财产的安全。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发国家林业局职业技能鉴定指导中心、中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的《景观设计师职业资格证书》。证书全国范围统一编号，网上注册登记管理，国家承认，全国范围通用。
景观设计师的求职信5
景观设计师切勿成为景观破坏者
xxx北京林业大学朱建宁教授谈中国现代景观设计发展方向
在不久前举办的第三届现代景观设计与营建学术论坛上，北京林业大学园林学院教授朱建宁语出惊人：“我们许多景观设计师的作品其实是对原有景观的极大破坏”。朱建宁在《中国现代景观设计发展方向——一体化与本土化》的演讲中指出，我国的景观设计在技术上与国际的差距正在缩小，但在设计的大方向上却有一定偏差。我国现代景观设计虽然始终在追随西方，但却完全滞后于西方现代园林景观的发展潮流甚至把别人抛弃了的设计理念拾起当成座右铭。特别是对西方20世纪60年代之前盛行的“国际化”设计手法兴趣浓厚，而对20世纪80年代之后出现的国际景观设计发展趋势缺乏认识。因此，我国现代景观设计存在着观念滞后、概念不清、形式主义、过分张扬等几大误区，空泛的概念、肤浅的主题、繁琐的构图、杂乱的材质、艳丽的色彩、堆砌的`小品等构成的人工景观成为中国景观设计的主旋律，造成自然资源和人力物力的大量浪费。
朱建宁说：“景观是生命自身演变的过程，景观设计师要做的就是了解这一过程，并使作品巧妙融入其中。但我们有些设计师却常常忽略景观自身的演变规律，在设计时间极短的情况下，匆忙地提交方案，其结果很可能破坏了原有的景观。”自20世纪80年代以来，国际景观设计理念已有了很大的发展。景观设计日益受到社会各界的广泛关注，大型公共建设项目不断增加，设计领域从城市景观逐渐向乡村景观和自然敏感地景观转变。20世纪60年代之前流行的“国际化”设计手法，逐渐向“以自然为师”过渡，追求自然、生态、可持续发展的景观设计理念。而在我国，景观设计的模式却是把原有景观的大部分，甚至全部破坏掉，继而由新建景观替代。因为在我国一些设计师的观念里，景观设计是创造景观而不是融入景观，他们的作品都是人工景观。事实上，把人的观点强加在自然之上会付出很大代价，特别是对于一些生态环境比较敏感的地区，这种做法完全是一种不可逆转的破坏。随着全球保护生态环境的呼声日益高涨，我国的设计师逐渐了解到，自然和生态理念已成为国际景观设计的主旋律，所以很多人都给自己的作品贴上“自然”与“生态”的标签。但这仅仅是空洞的口号，观察其作品，人工痕迹依然明显。这是“以生态之名反生态之实”。
朱建宁认为，除强调自然属性与生态理念，景观设计师还应发掘场地固有的景观特色，以专业眼光去观察、认识场地固有的特性，最好的景观设计看起来就像没有经过设计一样，只是对场地景观资源的充分发掘、利用。但在我国的景观作品中，常见的却是一些类似“愚公移山”、“精卫填海”的项目，尽管北方城市受资源型缺水威胁，南方城市受水质性缺水困扰，但大规模的山水式园林建设却没有因此受到限制相反，西方人更关注景观类型，注重营建田园风光。对国土景观类型以及景观元素敏感性的差异，加上生活情趣上的不同，导致中西方园林在形式上的巨大反差。因此，对地域性景观的深入研究，因地制宜地营造景观类型，是现代景观设计的前提条件，也是体现景观特色的主要方面。朱建宁最后强调：“充分了解本土的自然景观和历史文脉，营造既符合国际一体化潮流、又具有本土特性的景观作品，才是中国现代景观设计的发展方向。
景观设计师的求职信6
贵公司领导：
您好！
我是xx学校20xx级园林工程技术专业学生。
我从58同城网上得知贵单位在20xx年11月20日至20xx年12月1日招聘园林景观设计师。我非常欣赏我们单位的文化和管理理念。我的CAD、PS 、SU等电脑软件操作熟练，也有园林景观铺设、植物配景的功底，平面勾勒、彩平绘画、总图深化等综合素质良好，方案规划能力强，贵公司所例的要求我都具备。
在XX学校学习期间，我学习园林工程课程，在课程学习中我注重理论学习与实际应用相结合，培养了自己园林设计的专业技能。在认真学习专业课程的同时，我参加了各种能力提升训练活动，曾经参加过园林景观设计训练课程，景观设计能力得到了较大的提升。在校期间，曾在学生会秘书部工作过一段时间，我组织过篮球协会的篮球比赛活动，参加了四川前峰有限公司的实习，在活动中锻炼和提高了自己的设计和工作能力。
我有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和，能吃苦耐劳，严格要求自己，乐于挑战，对新的事物有较强的接受能力。有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。我能换位思考有自己独特的想法，并且多才多艺！我的'理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。在大学期间也从事了很多兼职，总结了相关经验，提升了自我。刚开始我会从基层做起，不断学习，一点一滴积累学习期间的知识，完成园林设计，向高级园林景观设计师迈进！目前，我通过了英语四级，计算机二级，CAD工程设计师，机动车驾驶等证书的考核。我还正在为取得景观设计师证书、英语六级证书、计算机三级资格证书、等其他证书而努力！
我期待着到我们贵公司来从事工作，尽管我的知识有待于完善，能力有待于提高。相信在工作中通过向前辈学习，我会尽快成为一名合格景观设计师，并会通过我的努力为我们公司做出贡献。
期盼您的回音。
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敬礼！
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