【推荐】工作日记范文汇总6篇
一天又结束了，我相信大家都是有收获的，这时候，最关键的日记怎么能落下。如何把日记做到重点突出呢？以下是小编整理的工作日记6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作日记 篇1
今天算是实习生正式上岗的第一天。今天问了我的一个主管开会那天是不是太不硬气，去年的同行说我太和蔼，可能吧。他说我归结为不整在，感觉签合同那天乱七八糟的，呵呵，吸取教训。任何事情不是光靠想想就能解决的，那天我应该有条理的把要解决的事情一个个记下不应该现场在去想下一步是什么，人多难免脑热。
我喜欢写东西，这次的实习没有原本想象中轻松，到处都是问题。明天县区进行面试，省移动公司的暑期实践活动已经进行了2届，这是第三次，也是第一次要在县里设点，说实话，对我很不方便，但心里又想去尝试，奈何一定不是好结果呢?今天去了中心营业厅，感觉队长丁伟不太适合干这个，也许就像人们所希望我的`同样我也希望他硬气一些。
伪弱，诚然，怕自己确实把实习想的太简单了，我喜欢听别人的意见，自己不对的地方就要改正，虽然心里有时发憷觉得对方也没有站在你的立场上去考虑问题，但听后别人的建议收获确实特别大的，实习已经不再是单纯意义上的实习，谁都会有私心，谁都想去偏袒一方，不思其位不谋其政，干多干少体验完全不一样，我们需要成长……
工作日记 篇2
要把自己在学校里学到的理论知识联系到实际中去是很难做好的，在实际中，有不同的厂家生产不同的品名但药用相似的.药品，但万变不离其宗，所以除了弄懂理论知识外更重要的是在实践中运用这些知识，让这些知识在大脑消化变得更深刻。
工作日记 篇3
距离上份工作的结束，马上就6个月了，半年过的好快
辞职第三天就直接到现在公司上班的日子，也半年了，好、坏 无从评价
可能在公司很多人都没有办法像我一般，半年就走过了3个部门。
有欢喜，有伤悲，可以经历不同部门，学习不一样的东西，但是还是会觉得累了
或许，我就是多变的人，当初的到来，也是已学习为主，厦门这个城市也是我选择工作的一个重要原因
就像有一位大学舍友问我的，如果厦门没有海，我还会这么喜欢吗?
我问自己会吗?
答案，不会，如果厦门没有海，我不会如此中意它
第一个部门，没有那么想待，除了烦了淘宝工作外，更主要的，还是不希望认识的两个人在同一个部分，这个是我的私心，不希望同时扮演太多的角色，喜欢单一些，简单些，同学就同学，朋友就朋友，同事就同事，骨子里，我还是个自私的人
第二个部门，算是中间部门，但是我却最爱，不单单因为老大好，部门的人也好，关系相处起来融洽。让我感受到温暖，在哪里，大家都愿意教你。好的领导者，不用为你做太多事，你都会觉得他好，就是这样的道理。
第三个部门，其实才是自己最终的一个归宿部门，是部门太年轻了，还是我要求高了呢，太多的不确定因素，让我累了么。让我在三个之中产生对比了吧，所以……
开始怀疑自己的路，是否选择的正确，现在的工作，我真的可以学到我想要的东西吗?我想要的是什么?
一直想着以后，十年以后，还是十五年以后，我还是要回归心理咨询这个本专业，现在就是打基础
不否认，我一直过的都太顺了，从小没有经历过什么挫折，心所想和现实慢慢的产生差距了，人长大了，就会变的越来越不勇敢了，这个是真的吧
总是回觉得自己的抗压力应该不错，但是，我真的不知道，那是真的么。我的抗压力真的OK吗?没有经历过太多，所以不知道自己的底线在哪里，我的挫折感呢
我需要更多的考验，才能有更高的觉悟，习惯了现在的生活状态，下不了决心去改变什么，心理在矛盾，我们是不是有很多时候，都是这样的呢
现在的工作，提不起激情，因为不知道未来的路在哪里。在逃避太多东西，所以，一直做不了规划，这个是我的错。
想要太多，能力太少，要处理的事太多，钱太少，这个就是我们当今社会的一个现状吧。这个是大环境，衍生出了我们的小心事，就像那句话说的'好，员工辞职，就2个原因 1是心不舒服了 2是钱给少了。至少我觉得很有道理，每个人都有自我的追求，自我的价值。我们可能高估了自己，也可低估了自己。抱怨本身是没有用的，过多的抱怨反而会让别人产生了误解，但是抱怨又是我们发泄的最直接方法之一，祸从口出呀
经常，我都会在思考人生，然后开始幻想，然后开始下决心，然后，又回归平淡。然后又开始新一轮的思考，世界成功的人少于失败的人，就是这个吧，有人去做了，有人却只是想想想 想
经常都需要一个发泄口，来述说一些文字，不希望让太多认识的人看到我的脆弱，所以总是不会选择在大家熟知的地方，述说我的心情。哎
突然，想写一些东西，可是思路却断了，感觉每次写东西，条理都没有那么清晰，还是高估了自己，哈哈
工作日记 篇4
一、3月7日清晨，在*局长的带领下，我们驻村走访组一行九人经过两个小时的车程抵达**县**镇新高桥村。虽路途遥远，但一路春意盎然，不减大家兴奋之情。 稍作休整，我们兵分两路，开始工作。一部分同志把驻村要住的房间整理好，一部分同志参加村支两委座谈会。会上，局领导传达了市委、市政府关于这次大走访活动的基本精神和我局的相关方案、目标，并详细了解了该村的基本情况、存在困难和发展思路。
据村支书邹月生同志反映：高桥村属于**县的贫困村，共有7个村民小组，185户，680人。其中：村干部4人，党员20人;五保户10人，孤儿1人，低保28户;留守老人70人，留守儿童50人，残疾人45人。全村共有土地708亩，其中水田638亩，旱地70亩，另有山林430亩。该村支柱产业是种植业，经济作物以黄花菜、冰糖芋、生姜为主。另有养殖户以培育鱼苗和饲养猪为主，其中最大的养猪专业户年出栏生猪50头。当前最大的问题是村里的经济不发达，村民的主要收入来源依靠在外打工，务农人口人均年收入只有3200元。迫切希望能够大力发展农村经济，改变全村的贫困面貌。 3月8日，礼霁副局长的带领我们工作队对全村7个组进行了走访，并参加了第五组的水稻育秧工作布置会。在走访期间，村民积极向我们反映情况和问题。根据村民反映的情况，我们进行了归集和整理。新高桥村有20名生活特别困难的村民，其中4名困难党员。村里存在的主要困难：
一是急需农网改造。生活和生产用电都是搭接邻村的。二是小农田水利基础设施建设落后。需新建两处电排;用于灌溉的水轮泵也有三处年久实效，迫切需要更换;90多口山塘都需清淤;需新建灌溉渠道。三是新建村委会办公楼。 下一步我们针对高桥村的情况，制定详细的工作方案，从实际出发，从基础设施建设入手，真抓实干，把大走访活动落到实处，为高桥村的群众排忧解困。
二、按照**市委“十万干部百乡千村万户大走访”活动的要求，市财政局工作组深入**镇**村开展大走访活动。 几天来，工作组白天走田间地头，下村组屋场，探访学校，看望老党员、困难群众、空巢老人、留守儿童，与党员干部进行座谈;晚上和群众聊家常，谈生产、算收成、促增收。通过几天的走访，我们真正倾听了群众的心声、感受了百姓的疾苦，基本摸清了村情、知晓了群众的期盼。 小天地放飞大梦想 3月7日，工作组来到**小学，这是一所普通而又特殊的农村小学，全校7个教学班级，280名学生，其中还含一个幼儿班，基本上都是留守儿童。随着农村外出务工人员的增多，留守儿童问题已成为社会关注的焦点。怎样才能让学校承担起必要的责任，进行有效的`监护和管理，给予留守儿童家庭般的温暖，是我们走访的一个重点。在交谈的过程中，工作组建议学校有针对性地开展丰富多彩的校园文化活动，增强留守儿童的自信心和归属感，让他们快乐、健康地成长。同时，工作组了解到学校拥有一个幼儿班，存在幼儿娱乐设施缺失问题，并将通过全局党员干部献爱心解决这一问题。
集思广益 谋发展、献计献策 促和谐
3月8日，天空中飘着毛毛细雨，春风中带有丝丝寒意。一大早，工作组组织50余党员干部进行座谈。“我们不是来做客的，这次来就是要听取父老乡亲的想法和需求，听取大家对发走访活动的意见和建议，希望大家说真话、说心里话”，开门见山的这番话让刚开始有些拘谨的村民一下子轻松了，气氛顿时活跃起来，大家纷纷踊跃发言，积极献言献策。72岁的老党员、老支书邹兴高说：4—6组的农网改造未完全实施到位，部分电杆电线未更新，是一个重大的安全隐患问题。现任支书曾太山谈到：**村一直没有村级办公活动场所，村支两委的战斗堡垒作用没有得到更好的发挥。14组组长邹钢讲：现在党的政策好，富民惠民力度大，但**村最大的问题是山塘需加固维修。这些意见和建议，为我们下一步通过大走访活动，促进**村更好更快发展提供了思路。
关心走访老党员
3月9日，我们顶风冒雨继续开展大走访活动。我们来到七组村民邹礼善家中，82岁老人激动地拉着我们的手聊了起来。当我们问到：邹老您在生活有什么困难需要组织帮助解决的吗?这位1972年入党的老党员笑着说“现在党的政策越来越好，交了几千年的‘皇粮’取消了，种地还给钱了，购买良种农机农具都有补贴，我没有什么困难需要组织解决的。”但我们看到他住的土砖房，已出现裂缝存在倒塌的安全隐患，揭开锅盖，仅有些剩饭素菜。后与村会计邹高尚了解到邹老与老伴独自生活，从来不向组织提要求、讲条件，并教育后代树立多为群众服务的理念，我们感触很深，找到其三儿子邹忠云，叮嘱他下雨时将父母接到他家住。工作组初步确定邹老为下一批爱心走访的对象之一。
工作日记 篇5
惠斌，一位消防战线上的“老兵”。20xx年转业到武汉市江岸区四唯街办事处工作，连续一个多月来，他一直奋战在战“疫”一线。夜深人静时，他用日记整理下每天的忙碌和思考。
2月27日，阴转小雨。早晨出门前，在客厅闻到一股清新的花香味，四处寻找，原来是春节前种的2盆水仙绽放了，笔直碧绿的身躯、白色的花朵，和着清香，多少驱散了一些一个多月来因为疫情笼罩在心头的阴霾。“好香呀！”“是呀，都开了2天了，你才发现呀？”早起的女儿在一旁随声道。是的哟，刚刚转业到江岸区四唯街办事处工作就碰到了这次疫情，连续一个多月的连轴工作疲惫至极，回家根本没有注意到这两盆水仙的变化。
“快出发吧！”，老婆的催促声打断了我短暂的'沉醉。穿上外套，赶紧出门赶往单位。小区门前的志愿者已早早上岗了，他们严阵以待，认真地查验着外出人员的工作证明和体温，并一一记录在案。行驶在城市干道上，早已没有了原先的喧嚣和熙攘，此刻只有形只影单，整个城市按下了暂停键，陷入了停滞和困顿。沿途，在各个路口和社区门前，看到的只有在冷风中坚守岗位的志愿者和防疫人员忙碌的身影。
8时30分，位于洞庭街二号的锦江之星隔离点打来电话，昨晚已经修好的电梯又出现了故障，停摆在5楼，动弹不了。这个隔离点上下6层，居住着80多位隔离人员，物资运输、饮食供应，全靠这部电梯保障，得赶紧修复。
“先派人上去看下情况，同时联系昨天的维修师傅。”电话里我给现场负责人交待着，并立即赶往隔离点。天气有些阴冷，天空中还飘着细细的雨丝，骑着电瓶车一路飞驰，冷风直往脖子里灌。
沿途多个街区被封闭，近5公里的路程绕了好几个路口才赶到。值班的安保队员穿着防护服已经上去检查了，联系的维修师傅住在另一个区，距离较远，而且因为没有工作证明，出不了小区。这可有点犯难了，毕竟是非常时期，全市都采取了最严格的封控措施，人员出行严格受控。10分钟后，正在紧急协调时，现场传来好消息，可能是连日消毒，按键受潮，影响了电梯运行。经过排查，电梯已经恢复运行。终于可以长舒一口气。为了以防万一，我安排值守人员与维修师傅保持联络，约定如果再有故障，请他远程视频指导维修。
“今天上午有多少隔离人员？”解决了电梯问题，赶紧向医疗组询问在管人数，这时随时要掌握隔离点的人员动态，确保所有人员能按时保量地吃上热饭。“目前有76名隔离观察人员，其中有2名回族人员”，得到确定人数后，我马上告知后勤组隔离点的中餐人数，特意叮嘱制作2份回民餐，此外另加5份餐，以作备份。
安排好午餐，习惯性的打开手机，查看当日的疫情通报：武汉新增383。相比昨天的数据，今天上升了13例，有小幅波动。尽管较之前有明显好转，但一切表面，当前仍处于抗疫的“关键期、胶着期”，一刻也容不得松懈。
11时30分，运送午餐的餐车到了，105份盒饭装满了8个保温箱。交接完毕，队员们再次穿上严实的防护服开始逐层送餐。“两份回民餐一定不要送错了。”我一边叮嘱着，一边和队员们一起转运保温箱。按要求，隔离观察人员必须单独待在自己的房间里，送餐时，由工作人员需要把餐盒和水果逐个放在房间门口，再逐个敲门通知取餐。为了确保安全，必须尽量减少人员和严格控制进出次数。所以，每次送餐只能由2名队员完成，送一次餐需要30分钟完成，最后，再将垃圾收回集中处理。全程只能靠人力运送。等隔离观察人员都吃完了饭，队员们才能脱下满是汗水的防护服，吃上饭、喝上水。
做好隔离点的各项后勤保障，更要确保隔离点的安全运行。当下，隔离场所多由宾馆改建而来，为了疫情防控需要，都进行了内部封控改造，这就造成了防控需求和消防安全的矛盾，但是两者都必须要保证。根据区防控指挥部下发的《关于做好隔离场所消防安全的通知》，凭借在消防部队25年的工作经验，我立即对隔离点安保和医护人员进行了分工，明确和划分了职责，制定了《隔离点消防安全预案》，对应急处置流程进行了细化。下午3时，组织全体安保人员现场学习和熟悉了预案，组成了应急小组，并安排值班人员对隔离点楼内消防设施进行了检查，进一步掌握了场所的基本情况。
下午4时，有隔离人员反映：有时不想吃饭，等到想吃的时候饭又凉了。了解情况后，我立即联系后勤，要求采购一台微波炉并于次日送到隔离点，使问题妥善解决。
紧接着，每天上午下午各一次的消毒杀菌工作开始。按照分工，安保队员对工作人员工作生活区、内场医护人员对隔离区分别展开全面消毒。1个小时后，消杀工作结束。此时，晚餐送饭车也到了现场，队员们又投入到新的工作中。
保障工作无小事，日复一日，点点滴滴、方方面面，事无巨细，都得考虑到、关照到。日子在继续、工作在继续，希望阴霾快点散去，大家都能畅快地呼吸、快乐地触摸春色！”
工作日记 篇6
现在，我已经适应了这里的工作环境，慢慢的融入这个集体里，在店长的关怀下，真的学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的'专业知识和水平，以丰富了自己的经验，在此期间主要学习的首先认识药，了解药的分类，用途和拿药，虽然药品的种类很多，但是药品的摆放时按类别来的，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，再次基础上分别按抗生素，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类。
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