工会主席工作述职报告

工会主席工作述职报告

　　在生活中，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编帮大家整理的工会主席工作述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工会主席工作述职报告1

各位领导、同志们：

　　大家好！

　　为不断增强自身的思想政治素质，提高实际工作潜力，改善工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成绩。

　　本人自20xx年2月任职至今已近一年，任期内，在集团领导的领导下，依靠各部门的配合，在自己分管的出租车间开展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培养维修站人员的服务意识及操作规范化，经营上保证利润最大化，减少许多不必要损失，总体上成绩比较显著，在即将到来的xxxx年，新站搬迁，也新上市了许多新车辆，12年笼统的管理模式已很难面对即将到来的挑战，创新的管理措施呼之欲出，新站搬迁后所做汇报如下：

　　一、日常营业上：

　　首先要积极完成公司下达的指标任务，实现产值利润最大化，经济是根本，公司的利润上去了，员工的待遇也上去了，这样更便于员工的管理，针对出租车日常维修中事故车维修回款问题，车辆修理完毕车主即应该付清维修款，相关手续责任到个人，树立个人的主人翁精神，公司存在损失相关担保人全权负责，杜绝结算的`难题。

　　二、车辆接待上：

　　要求前台接待人员实行一站式服务，车辆从预约、接待、派工、维修、质检、结算和回访上步步到位，细致的走好每一步，向公司内优秀车间学习和靠拢，努力学习奇瑞公司及本公司下达文件知识，通过相互学习来提升自身的业务技能，前台人员定期进行培训、考核，不合格者建议其更换其他岗位等，恩威并施，要求服务规范化。

　　三、维修管理上：

　　xx年车主抱怨率较高，除客户群体的特殊性外，其中最大一方面原因是工人对待工作的态度不够认真造成返修率高，以及管理人员管理不到位，把关不严造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加强员工对维修质量的意识，多培训，多教导，关键在于维修之前一些细节上的提醒，而不是事后的责备，要将问题控制在事前，外加一点赏罚，让他们知道问题的严重性，至于管理人员来讲，都在车间走动，了解员工的工作动态，发现问题及时纠正处理，还要对问题要有一定的预见性，把容易出现的问题在工作前给予员工必要的提醒，并做好防御措施；同时，在维修过程中的发现推委、逃避现象，严惩不贷。

　　四、几点感受：

　　1、出租车维修工作作为售后工作的一个组成部分，本人xx年取得了一些成绩，首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

　　2、对于本人任期内工作中存在的一些问题，希望得到领导和同志们的指导和帮助。

　　3、出租车维修工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司维修工作达到一个新的层次。

　　新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进，各位领导身体健康鸿福！

工会主席工作述职报告2

　　一、工会工作方面

　　（一）、抓形势任务教育，坚定信心、明确思路。一是积极向广大职工宣讲每年集团公司和公司两会精神，明确管理目标，理顺管理思路，进一步坚定完成任务的信心和决心。二是组织动员公司两级工会干部深入学习，不断强化工会干部政治意识、群众意识、责任意识、服务意识，逐步提高公司两级工会干部的综合素质。三是年度工会工作主动服从服务于党政工作大局，及时把党的意志主张和公司党委要求贯彻到工会工作中、落实到职工行动上，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

　　（二）、抓经济技术创新，服务生产、促进经营。

　　（1）劳动竞赛促生产。围绕年度生产经营任务目标，每年开展主题劳动竞赛，指导重点项目对劳动竞赛方案优化，组织机关各部门对竞赛方案进行评审。持续推进竞赛考核，每季度组织公司职能部门考核，为公司年度生产经营任务的实现奠定基础。协助公司经开部策划开展营销劳动竞赛。承办了集团公司XX地铁杯劳动竞赛启动仪式、XX地铁杯劳动竞赛表彰会、XX地铁杯劳动竞赛启动仪式。

　　（2）经济创新提效益。一是连续九年对职工合理化建议与技术改进成果进行表彰奖励，对获得集团公司奖项的成果同等奖励。有两项科技成果在集团公司首届科技节上现场交流。每年年初将获得集团公司奖项的优秀成果整理上网发布。二是利用基层职工民主管理大会、公司交班会以及深入基层检查中，对合理化建议和技术改进、五小成果、微创新工作进行宣传，激励广大职工积极开展管理和技术革新；指导机电分公司、XX建筑分公司完善劳模创新工作室制度，建立技术创新项目，发挥劳模创新工作室典型引领和技术攻坚作用。

　　（3）打造平台促发展。召开公司劳模创新工作室推进会，指导宏基公司成立以商品混凝土研发为主攻方向的专业化创新工作室，在打造技术创新型商砼企业、培养和储备专业技术人才提供平台，为企业提质增效提供了内生动力。

　　（三）、抓群众安全监督，巩固防线、确保安全。一是进一步强化群众安全生产监督工作，督促加强对群安员和群安工作管理人员的培训。完善班组长安全质量责任制管理实施细则，督促基层单位加强班组长培训教育，提高班组长履职能力。坚持每年分片区组织开展群安员、班组长安全知识竞赛、安全质量巡查、安全培训下基层，提高全员安全责任意识，为落实企业安全主体责任奠定基础。二是积极安排部署好安全月系列活动，每年安全生产月期间，组织开展安全专项检查、安全警示教育、防火防坠防触电防汛应急救援演练、安全知识演讲比赛、安全知识答题等活动。承办了集团公司20xx年“安全生产月”启动仪式、XX省建设工会20xx年安全生产月启动仪式暨标准化项目部现场观摩交流会。

　　（四）、抓厂务公开民主管理，认真履职、助推企业民主管理。坚持规范开展厂务公开民主管理工作，推进班子民主决策、项目民主管理、职工民主参与，为企业发展凝聚强劲力量。一是20xx年底公司重组后，及时调整增补XX名职工代表，每年职代会前建立职工代表微信群，会议文件、公司领导班子和中层干部述廉述报告发在微信群中接受职工代表的审议。二是基层民主管理会议严格按照预报-筹备-审核-召开的程序，进一步规范了各单位民主管理会议的内容、程序，会议质量得到提高。三是每年通过函征的形式将拟定职工工资平均增涨8%的新工资办法草案由基层单位工会组织职工代表及广大职工学习讨论，提出修改意见，工会汇总后同人力资源部协商修改草案，修改完善后报总经理办公会通过颁布实施。

　　（五）、抓员工健康关爱，提升员工幸福指数。

　　（1）员工健康关爱计划有序推进。一是组织职工参加股份公司和集团举办的EAP健康委员、关爱大使培训班，公司健康委员队伍得到充实。承办集团公司员工健康关爱计划启动仪式、集团公司工会半年工作会现场会，进行“多方位关爱，助力员工幸福里提升”经验交流。二是举办了“关心子女成长，共建和谐家庭”为主题的.二孩家庭员工健康关爱活动、母亲节“传承好家风感恩慈母情”、父亲节“父爱如山大爱无言”、“把爱大声说出来”、“阳光成长快乐飞翔”六一儿童节主题活动、“我把经典读给你听”读书分享会暨机关职工生日会等系列活动。三是坚持每年组织先进职工家属走进项目了解施工生产一线职工的工作、生活环境，了解企业发展，感受企业文化。四是坚持在春节前慰问省部级劳模和困难职工，国庆期间走访慰问劳模，六一儿童节慰问困难职工子女，中秋节、重阳节慰问一线双职工家庭父母，把企业的关怀和组织的关爱送到职工及职工家属的心上。五是筹措资金XXX余万元给一线职工劳务工冬送温暖夏送清凉慰问。完善“三不让”工作对医保职工住院费用补助办法，补助范围涵盖到在岗派遣人员，医保范围内个人自费部分按80%给予补助。发放补助款项近X万元，惠及职工XXX余人次。通过公司工会对困难职工的帮扶，五名低保边缘户全部实现脱困，脱困率达到100%。

　　（2）职工之家建设稳步推进。加大职工幸福之家的建设力度，三年投入建家经费XX余万元，配备生活电器、文体设备，丰富了职工业余文化生活。组织部分专兼职工会干部观摩学习兄弟单位项目驻地建设，提高工会干部在驻地建设方面的策划和组织能力。职工幸福家园创建工作稳步推进，工会、人力、社服中心、团委等服务热线及时答复职工及退休员工的咨询，帮助解决生活困难，为职工出谋划策解决难题；后勤服务队伍积极为职工就医、子女入学提供帮助。

　　（3）搭建平台助力女职工成长成才。每年三.八节开展“巾帼心向党建功新时代”表彰会，表彰奖励“先进集体”、 “先进个人”、“最美家庭”。成立了女职工素质提升分校，举办女职工拓展训练、女职工业务知识竞赛、“最美女工，幸福我家”素质提升培训、亲子教育分享、“最美女工书香三八”读书分享会、“美丽相伴魅力绽放”女职工素质提升班、心理健康知识讲座、“感恩在我心，相聚母亲节”“女人如花、为爱绽放”T台秀等系列活动，为基层女职工搭建提升自我、展示风采的平台。从年初到年尾，基本每月有活动，用快乐牵引着女职工，通过活动有效提升了女职工综合素质。

　　（六）、抓职工文体活动，培植厚土，打造品牌。积极组队参加集团公司XX地区球类运动会，组织开展公司职工运动会，职工运动会的参与范围逐渐由XX地区发展为立足XX辐射XX周边项目。坚持文艺演出下基层常态化。每年职代会期间“感谢有你”慰问演出坚持不懈，被大家戏称为“XX春晚”；承办集团公司XX“地铁杯”劳动竞赛启动仪式暨“庆五一”劳动者之歌慰问演出，省总工会领导参加活动并给予高度评价。XX地铁红山车辆段“迎五一，劳动最美”慰问演出、XX地铁双浦车辆段项目“五月鲜花”主题歌会、XX山棚改项目“建工新时代.共祝未来梦”文艺演出、XX动车段项目部迎国庆“家国情怀”主题歌会、XX中州车辆段项目部“建功有我”慰问演出，XX合唱团参加XX省建设工会“百万职工大合唱”比赛获得“二等奖”，展示了XX员工蓬勃向上的精神风貌。20xx年11月走进高原在刚刚重组合并的格库铁路项目举办了“送温暖、送安全、送欢乐”慰问演出，有700多名XX铁路项目及兄弟施工单位的劳务工观看了演出。演出在铁路沿线干部群众中产生了积极的影响，进一步宣传了格库铁路建设和XX局文化精神，增进了项目部与地方政府、建设单位、及各参建单位之间的友谊和感情。

　　（七）抓基层组织建设，强基固本，提升组织凝聚力。公司工会认真落实《工会法》《中国工会章程》《集团公司项目部工会工作实施细则》，基层工会组织健全，专兼职工会干部配备到位。每年加强对专兼职工会干部的培训，规范工作程序、内容，提高工会工作质量。基层各单位按照集团公司项目工会工作基础资料的管理要求，基础资料规范齐全。坚持工会经费倾斜生产一线。公司工会用于基层生产宣教、文体活动以及维权支出占支出总额比率一直保持在85%以上，进一步夯实了基层单位工会工作基础，基层工会组织的作用越发明显。

　　公司获得20xx年XX省模范职工之家称号、20xx年XX省劳动竞赛先进集体，公司工会连续被集团公司评为“最具活力工会”、工会工作先进单位、合理化建议“优秀组织单位”、职代会提案“最佳征集单位”。公司工会女工委获得了股份公司20xx、20xx年度先进女职工委员会、X州地铁中州大道车辆段项目获XX省建设工会20xx年劳动竞赛先进集体、XX地铁香王车辆段项目部获得“十大最满意的职工之家”称号。XX建筑分公司工经部喜获集团公司、股份公司先进女职工集体称号、XX省“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。公司成本管理部获股份公司“女职工先进集体”、1人获得“全国铁路先进女职工”。推荐1人参加全国五一劳动奖章的评选。本人获得股份公司20xx年度先进女职工工作者。

　　二、分管社保部工作

　　公司社会保险基础管理工作有序开展，社保档案严格按照《社保档案管理办法》进行管理，离退休职工档案、会计档案、工伤档案、养老转移、报审表、职工工资收入签认表分别按年度装订成册，由各相关责任人保管。20xx年启动社保服务年活动。一是分别在XX地铁、XX云轨、XX后溪等6个项目开展社会保险知识讲座。将具有普遍性的政策和各种热点、难点问题，现场进行了讲解和解答。对工伤预防和工程项目参加工伤保险政策进行宣讲，使职工保障个人利益的行为具有提前预见性，起到较好效果；二是在部门持续开展“微笑服务”，要求部员努力提高自己服务意识和态度，用真心、耐心为职工提供更好的社保服务，让员工办理业务时感受到温馨。公司对职工社保缴纳非常重视，从未拖欠职工社保费用，为后方稳定提供了坚实保障，连续七年被集团公司社保部评为社保工作先进单位、先进集体。

　　三、分管社会事业服务中心工作

　　持续做好离退休、遗属人员管理及待遇支付，企业土地、房产等资产管理，基地建设和物业服务、离退休党组织建设和党员管理等工作，20xx年下半年、20xx年重点推进家属基地“三供一业”移交。截止20xx年XX月30日，应支付补助资金XX万元，已支付维修改造资金约XX万元。各改造项目均按照集团公司进度要求完成。与XX集团对接新办公楼抵账、接收、入驻、物业管理等后续事宜。并牵头负责新办公楼入住各项工作的开展，对老办公楼安全性检测、加固等工作有序推进。

工会主席工作述职报告3

尊敬的各位领导：

　　大家上午好！

　　我校工会在县教育工会和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现将20xx年的工会工作总结如下：

　　一、不断推进学校民主建设

　　1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得《马中观课议课制度》、《教职工病事假制度》、《教师业绩考核办法》等在教代会上高票通过。

　　2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增强了学校管理透明度。

　　二、高度重视教工队伍建设

　　1、狠抓教师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入《教师业绩考核办法》。一年来共组织教师集体业务学习36次，对教师的业务学习笔记每月检查一次；收听收看《吴`访谈录》十讲；刘永胜校长的《关于有效教学的思考》五讲。全体教师认真阅读了《窗边的小豆豆》、《给教师的建议》等教育读本，并撰写了读书笔记，进行了考试交流初中工会主席述职报告4篇工作报告。

　　2、学校按照上级部门要求，结合课堂教学改革实际，广泛开展了新上岗教师过关课、中层领导示范课、“四环三步”公开课、“四环三步”过关课等观课议课活动，上课教师达98人次，观课量达20xx人次，议课量达1470人次，极大的提高了教师的专业水平，教育教学成绩得到稳步提升。

　　3、注重教职工的理论学习与业务提高，组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训38次，并留有学习笔记；组织教职工参加河北省骨干教师培训、全员培训学习；组织教职工参加法律知识培训与考核；组织教职工参与“中小学教师教育教学基本功大练兵活动”，其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获“中小学教师汉字听写大赛优秀组织奖”。

　　4、组织全体教师在多功能厅召开了“四环三步”模式阶段性经验交流会。会上，郭丽霞、赵红云等7位教师结合自己的课改实践，从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家分享了自己的课改感悟。

　　5、组织召开了 “教师教学基本功大练兵活动”启动仪式，传达了县教育局《关于开展**县教师教学基本功大练兵活动》的通知精神，制定了《**中学20xx—20xx学年教师教学基本功大练兵活动实施方案》，先后进行了硬笔书法、汉字拼写、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李青山等老师代表学校参加了**县教育局的汉字拼写大赛，并获三等奖；我校荣获“**县中小学教师基本功大练兵活动汉字拼写优秀组织奖”。

　　6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室，组建了课改骨干教师攻坚团队。相继出台了《课堂教学规范要求》、《观课议课要求》等。五月份，我校组织实施“教师讲坛”系列活动，李景涛、赵红云等老师就“四环三步”的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。课改攻坚团队的教师利用暑假，经过深入研讨，合理整合资源，归纳提炼出了《四环三步模式解读》。

　　三、认真做好教工生活保障

　　1、学校工会按时为教职工做好各项保险，并及时地做好新进人员的续保工作。

　　2、学校工会关心教职工身心健康，组织教职工参加年度体检，合理安排好教职工的工作学习生活。

　　3、及时了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况，完成了困难教职工的摸底调查工作，并在春节前到困难职工家中进行了慰问。

　　四、丰富教工校园文化生活

　　坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一：

　　3月份召开了“三八妇女座谈会”，关心女教工的生活学习情况；4月份，在学校操场上组织了“4×100米接力 ”、“滚铁环接力 ”、“自行车慢骑 ”教职工趣味游戏活动；5月份组织召开家长委员会会议；暑假组织每位教职工阅读了《小豆豆》等三本教育读本，撰写读书笔记近100本，30位教师参与了读书考试活动；9月份组织了男职工篮球赛和女职工乒乓球赛；10月、11月份组织教职工参与大练兵活动；12月份，组织教职工参加“中国梦我的梦”演讲比赛，刘彩霞、赵红云、刘春霞三位教师参加了**县文广新体局举办的演讲比赛。12月23日下午，我校举行了“大爱无声铸师魂”为主题的教师演讲比赛活动，14位参赛教师紧扣师德主题，以自己从教的切身体会和身边的动人事迹为题材，或慷慨激昂，或娓娓道来，生动的.诠释了师德的真谛，畅谈了自己对教师这一神圣职业的认识和在工作中感受到的幸福与快乐，表达了自己作为一名教师的光荣感与责任感，抒发了自己和学校荣辱与共的心声。刘彩霞老师喜获一等奖，赵红云、樊攀老师摘走了二等奖，三等奖被滑明杰、申运虹、郭玉明三位老师捧走。丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。

　　总之，在过去的一年里，在学校领导的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在工会委员的团结协作下，我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会，真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力，并希望大家在20xx年给我们一贯地信任和支持！

　　谢谢大家！

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