酒店主管年终述职报告

酒店主管年终述职报告

　　在人们素养不断提高的今天，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编收集整理的酒店主管年终述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　大家好！

　　很荣幸能在这里向酒店领导各位同事汇报我今年以来的工作，说句实话，我此刻心情非常矛盾与复杂，为什么这样说？因为我了解酒店娱乐部有过辉煌的一页，同时也目睹了现在经营上的举步为艰，经营数据来说与去年相比较下降。实际上娱乐部，开始我就感到经营环境的困难，通过对外市场模式调查和部门内部情况的分析，在今年主要做了以下工作：

　　一，寻找机遇找卖点。

　　作为酒店的经营目标之一，如何提高部门收入，特色经营项目今年的外围环境竟紧张，从到4月份长沙市的严禁党员干部赌，还有几次公安部来长沙暗访，ktv8月份被查处，执能部门走马灯式的检查，面对如次残酷的竞争环境。我们通过细致的市场调查，取他人之长补己之短，利用酒店的品牌打造属于自己的经营特色。

　　1，在环境不好情况下，推出泰式足浴为亮点，推销足浴卡，增加回头客。

　　2，对足浴市场进行摸底调查，周边几乎走遍，发现足浴用的毛巾干洗后卫生条件不达标，容易引起感染，改换为一次性毛巾，洗一条毛巾的费用是3.6元，一次性毛巾1.6元。卫生提高，成本降低。

　　二，加大管理，提升服务

　　大家都明白，娱乐的管理是酒店最敏感的，有他的特殊性和政策边缘性，如管理跟不上，其他就无从谈起。

　　1，首先在工作中以身作则，从自己做起，我要求下属做到的自己先做到，对自己提示的要求，是不计较个人得失，做到，做好不向上请功，当然你们都有突出的一面

　　2，制度管人，部门按岗位，对区域所发生的问题责任到当事人。

　　3，加强检查，部门经营状况不稳定，员工积极性不高，闲时就懒散，部门针对这一情况每周不定期的检查，每周二下午的部门针对性的总结。

　　4，提高管理水平与服务标准，服务是酒店的生命。好的服务是高水平管理得来的，每周进行管理骨干的会议，对服务案例进行探讨，对酒店投诉进行分析，并针对性加以总结。

　　5，必须一切行动同从指挥，严格执行保密手册，客户资料，营运知识。

　　三，节能降耗，确保安全。

　　1，严格执行布草报废成本，杜绝浪费现象。

　　2，对经营区域，水，电，空调的使用，做了明确的规定，各区域人走人关灯，电器断电。

　　3，针对物品的领用与易耗品，指定人专负责，统一开单领用。同时对报计划的领用品严格控制使用。

　　4，积极主动的与执能部门保持联系，确保经营安全信息畅通。

　　四，通过一年的工作，本人还有许多不足之处

　　1，市场信息把握不准，没有挖掘特色强的经营项目。

　　2，经营胆量不够强，对走政策擦边项目把握不稳。

　　3，管理魄力有待加强。

　　五，对今年的经营和管理构思

　　1，努力打造，借鉴市场方向创建特色品牌项目。

　　2，加大管理人员和骨干培养，保证服务的个性化和优质服务的员工群体，管理机智灵活化。

　　3，下步将组建娱乐营削队伍，征求金点子，提高营销人员的工作积极性，对酒店娱乐提成从新计划方案，全员销售。

　　各位领导，各位同事，非常感谢你们的过去一年对我工作给予的关心指导与帮助。我将遵照酒店领导，以营销为龙头，以管理为基础，以服务为保障的经营理念，不断创新，把握市场，带领部门全体努力把部门经营管理服务水平推上一个新台阶，力争完成下达的经营目标。