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单位综治述职报告

时间：2024-07-11 12:15:35 述职报告我要投稿

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单位综治述职报告

　　在人们素养不断提高的今天，报告不再是罕见的东西，不同的报告内容同样也是不同的。我们应当如何写报告呢？以下是小编整理的单位综治述职报告，希望能够帮助到大家。

单位综治述职报告

单位综治述职报告1

各位领导：

　　今年以来，xx区财政局社会治安综合治理工作在xx区委、区政府的正确领导和区综治委、辖区综治办的具体指导下，积极推进'平安社区、和谐机关建设，坚持"打防结合，预防为主"；专群结合，依靠群众'的方针，积极完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促进全区的社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现述职如下：

　　一、夯实基础，抓好'四个到位'

　　1、思想认识到位。

　　"基础不牢，地动山摇"。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，针对当前财政各项改革向纵深推进、财政部门支持民生、落实惠农政策任务愈来愈重的实际状况，我局始终把社会治安综合治理工作放在压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。开年伊始，即多次召开综治工作专题会议，就加强奥运会期间的信访维稳工作及财政部门在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使全局上下切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。

　　2、组织领导到位。

　　我局严格按照'党政一把手是单位社会治安综合治理工作的第一责任人、科室副局级事业单位和财政所主要负责人是所在科室的第一责任人的要求，认真落实好安全防范工作领导责任制，成立了以局党委书记、局长任组长、分管局长任副组长，各科室所主要负责人为组成成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与各科室、副局级事业单位和基层财政所签订了安全防范工作责任书，把安全防范工作的责任分解落实到科室所、到门栋以及具体责任人，定期组织召开由综治成员参加的.综治工作情况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，并将此项工作纳入年终百分考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部治安防范工作的积极性。

　　3、宣传发动到位。

　　我局按照“六无”平安单位标准逐条逐项地进行落实，并以各项活动为载体，促进综治工作的深入开展。今年来，相继开展了'争创安全文明科室所、争创安全文明庭院、争创安全文明门栋、争创安全文明家庭'和汶川大地震爱心捐款等载体活动，并与党风廉政教育宣传月、'五五'普法等活动有机结合，主办了"六无"平安单位和"五五"普法黑板报十余次、悬挂条幅和张贴大型标语十数条，召开综治专题会三次，组织干部职工收看了《中华人民共和国治安处罚法》、《行政许可法》和《会计法》、《预算法》等知识讲座，使依法治理工作宣传有声有色，掷地有声、家喻户晓，通过各种形式的法制宣传教育，提高了机关干部和院内住户的法律意识，提高了执法水平，规范了各项行为。

　　4、履行职能到位。

　　治政之道在于安邦，安邦之道在于体察民情。作为区社会治安综合治理工作成员单位，我局牢固树立群众利益无小事的思想，切实履行职能，满腔热情地解决群众生活中的实际困难和问题，密切关注下岗职工、城市低保、农村五保户等社会弱势群体的生活环境，认真落实国家的各项惠农政策，努力扶持基层组织的建设和完善。在财力严重不足的情况下，优先安排涉及民生的各项资金，把区委、区政府对人民的厚爱落到实处，将各种社会矛盾降到最低程度。上半年，全区教育、社会保障和就业、医疗卫生、支农惠农等民生资金投入达到1.8亿元，占支出总量的60.5%，比上年同期提高1.8个百分点，支农、教育、科技支出分别比去年同期有较大幅度增长。其中：新农村建设资金增支310万元，落实义务教育保障机制资金增支1265万元。全区对民生领域的财政投入力度明显加大。

　　二、规范管理，加强'四项建设'

　　1、加强制度建设。

　　为使综治工作有章可循，我局在健全综治工作制度的基础上，进一步完善了《门卫制度》、《领导包片、科室包所的联系点制度》、《财务管理制度》、《印章管理制度》、《财物管理制度》、《门栋关照制度》、《卫生制度》、《年终考核制度》、《物业管理制度》、《消防管理制度》、《财政礼仪规范》等近二十多个规章制度，编印成书、人手一份；进一步加强了院落管理，机关大院安排保安员24小时轮流值班，家属楼大院安排专职门卫日夜值班。坚持小车管理制度，确保机关、车辆安全无事故；进一步加大矛盾纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷1件，调解成功率100%；对"春节"、"五一"等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不缺岗、不断人。

　　2、加强队伍建设。

　　⑴、是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化；

　　⑵、是加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持"四统一"，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生。

　　⑶、是加强作风建设。

　　在工作作风建设上，积极开展效能建设暨两项活动，坚持为民理财，以人民群众满意为最高标准，切实做好各项财政工作；在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，筑牢思想道德防线，培养良好的职业道德。

　　3、加强联系点建设。

　　按照区综治委部署，我局分别是车站街民主社区和杨店镇的包保牵头单位和成员单位。为切实承担起联系和包保责任，局领导多次到车站街民主社区和杨店镇进行实地调研，现场查看综治宣传板报、制度法规、档案资料和防盗设施，了解社会治安综合治理工作开展情况，督促工作落实，积极履行包保职责。在到车站街民主社区调研过程中了解到该社区巡逻队员和综治社工经费存在缺口的实际情况，立即会同区国税局、地税局送去1。5万元扶助资金。得知民主社区特困户蒋菊x正在读大三的儿子倪x因家境贫困的原因即将辍学的情况后，局领导当即决定每年资助倪x1000元助学金直至其顺利完成学业为止。上半年两个联系点均实现了"六为零"目标即：某团伙进京为零、群众性闹事为零、群体性伤亡为零、涉农恶性案件为零、重特大交通事故为零、政法干部队伍严重违纪违法案件为零。

　　4、加强软硬件建设。

　　在人防方面：

　　⑴、是根据综治工作要求调整了门卫管理员，与保安公司签字了保安服务协议，使保卫人员技术进一步专业，责任进一步明确，职责进一步规范；

　　⑵、是增设了富康小区10号楼门卫，严格实行出入登记制、门栋关照制、值班巡逻制，对来人进行仔细的登记和询查，时刻关注来人动向，开展群防群治；

　　⑶、是定期开展矛盾纠纷排查，通过科室所主要负责人和门栋长这个信息网络，每季度进行一次排查，对重点人员和重点事件进行跟踪化解。特别是在群众信访问题上，始终坚持以人为本，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

　　在物防方面：

　　⑴、是在局办公楼和住宅区重点部位安装了防盗门和防盗网，并查漏补缺，对相关防盗设施进行维修；

　　⑵、是对档案室、网络室、配电房、机关食堂添置和更换了灭火器具、定期对消防栓、建筑物防雷设施进行定期检查和更新；

　　⑶、是重新改扩建了配电房，并对办公楼和住宅区的主电源线和主水管进行定期检修。

　　在技防方面：

　　筹措资金数万余元，对机关院内和国库集中收付中心安装的红外线自动防盗报警'和电子摄像监控系统进行维护和修理，目前，电子摄像监控系统已全面覆盖整个财政局责任区，并进行24小时实时监控。

　　在做好局机关综治工作的同时，我局还适时对基层财政所的软硬'件建设进行指导和督办，大大地提高了基层单位的综合防范能力。通过一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落后等措施，今年来，我局机关无一人犯罪或劳教，无一起火灾，无一件入室盗窃案件，无一伤亡事故和交通事故，无群体性上访事件，同时也无非法宗教组织活动，无'某团伙'案件和赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全区稳定作出了积极地贡献。

　　三、注重实效，做好'四个结合'

　　（一）与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，通过抓社会治安综合治理促进了文明创建工作的深入开展。截至目前，局机关及所属18个乡镇财政所中，有2个创建成孝感市最佳文明单位，17个创建成孝感市文明单位，310个创建成区级文明单位，创建面达100%。今年7月份，区国库收付中心还被团省委和省文明办联合授予'省级青年文明号'。

　　（二）与党风廉政建设相结合。通过开展'廉政文化进家庭'活动，局纪委向机关全体干部职工及各财政所所长家属发放《致财政干部家属的一封廉政建议书》和征求意见表130余份，号召财政干部家属算好'家庭账'，筑好'后院墙'。同时通过深化财政改革，强化内部监管，从机制上、制度上、源头上防治腐败，树立勤政廉洁、务实高效的财政机关形象，实现了'政以才治，财以人兴'。

　　（三）与奥运期间信访稳定工作相结合。某奥运，举国关注、举世瞩目。为切实抓好奥运期间系统的信访稳定工作，我局迅速制定下发了《区财政局关于奥运期间信访稳定值班安排的通知》，每天安排专人专职做好信访稳定工作，及时排查矛盾，接待来人来电来访。得知西河镇财政所几名乡镇综改期间'落岗'人员情绪不稳的情况，局领导亲自和他们面对面交流谈心，倾听他们的诉求，哓之以情，动之以理，把问题解决在系统内部，消化在萌芽状态。

　　（四）与财政各项工作相结合。根据财政工作实际，充分发挥财政部门职能作用，通过支持民生民本，落实惠农政策，来切实维护最广大人民利益，维护社会的稳定发展大局。今年上半年，共拨付企事业单位离退休人员养老金8376万元，惠及11.4万人次；拨付城镇居民基本医疗保险医疗费279万元，惠及1489人次；拨付城市低保资金1959万元，农村低保资金407万元；拨付优抚优待经费490万元；拨付救助资金285万元，救助7148人次；拨付农村合作医疗费用1677万元，惠及58800人次；拨付再就业资金531万元，惠及1969人次。发放各项惠农补贴资金3263.7万元，惠及11.7万农户。

　　回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在乡镇综合改革工作遗留问题还未得到彻底解决、落实惠农政策过程中各类涉农政策性信访问题时有发生，对此我们将再加措施，再加力度，将我区财政系统综治工作抓紧抓实，抓出成效，为全区经济发展和社会稳定作出更大的贡献！

　　汇报完毕，谢谢大家！

单位综治述职报告2

各位领导：

　　20xx年，我按照区委、区政府的工作要求，认真学习党的十七届五中全会精神，找准贯彻落实结合点，努力践行科学发展观，以事业发展为核心，打牢化解矛盾的物质基础，紧紧围绕首都“综治基层基础建设年”的工作要求开展工作，并结合区划调整、新局成立及时制定了专项维稳工作方案。切实履行局综治工作第一责任人的职责，切实加强综治工作的领导，注重人民内部矛盾排查化解，督促各单位做好维稳和综合治理工作，不断加强对广大干部职工的法制教育，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面，实现了全年安全“零”指标。现将主要工作报告如下：

　　一、高度重视，确保安全稳定、综合治理工作顺利开展。

　　1、是牢固树立“稳定是第一责任”的意识，始终把安全稳定、综合治理工作作为全年的重点工作来抓，并纳入了年度工作计划。全年根据区综治委的要求和时段特点认真分析我局在综治工作方面存在的薄弱环节，确立了处级领导接访制度和处级领导对分管科室、基层单位的包片制度，建立了大维稳安全格局；坚持在各种会议上经常布置综治工作任务，强调综治工作的重要性和必要性，提高大家的思想认识，打牢安全防线；坚持重大活动、重要节日前先布置安稳、综治工作，及时制定各种安全工作方案，增加各种防控力量；重大工程开工前先评估安全，尽可能的提高安全防范等级，降低对周边老百姓的影响，使综治工作成为其他工作的安全基石。

　　2、是认真落实综治工作责任制，逐级签订了综治工作目标责任书。成立了综治工作领导小组，确定了主管领导和专职工作人员，并落实了岗位责任制。

　　3、是加快推进基层基础建设。制定了全局安全防范工作实施方案；设立了专项综合治理资金，充实了基层管理队伍，组织综治、内保人员参加了市里的培训，并为各基层单位配备了相应的安防设备、设施，整改了公园的监控和广播系统；在公园内实施了安格化管理，确保在第一时间、第一地点发现问题，稳控事态，解决问题。

　　二、主动适应形势变化，做深、做细、做实安全稳定、综合治理工作。

　　1、加快事业的发展，从源头上减少矛盾。今年以来我局按照建设“首都文化中心区、世界城市窗口区”的功能定位，通过研讨、培训等形式提高干部职工建设世界城市窗口区的责任和使命。通过充分发扬民主和提高班子的科学管理能力，减少了决策上的失误，加大对各基层单位的支持力度，提高了广大职工的工作热情，从源头上减少了矛盾的产生。

　　2、维护群众利益，及时解决干部职工在切身利益方面的老、旧历史遗留问题。上任以来，通过定期的矛盾排查化解，及时掌握了各基层单位在退休职工医疗、外来务工队伍管理等方面存在的矛盾点后。果断采取了主动出访、领导包案、改善外来务工人员工作生活等措施，有效地把矛盾发现在初期，化解在基层。

　　3、认真查找隐患，加大整治力度。坚持每月组织一次全局性安全大检查，局其他分管领导不定期深入生产一线和班组进行现场办公和安全检查，基层单位开展每周一次的安全自查，重要节假日和活动前夕，邀请消防、公安、安监、交通开展专项安全大检查，并有针对性地开展各种应急演练。全年共检查单位96个，查找出隐患162条，下达限期整改通知书86份，复查意见书86份，整改162条，整改率达到了100%。

　　4、深入开展综治宣传和普法教育，提高干部职工的安全防范意识。为加强对干部职工安全防范意识的教育。在全局建立了安全例会制度，利用每月的安全例会，教育全体干部职工提高安全防范意识，注意防火、防盗、交通等类似治安事故的发生，决不参与任何违法、违纪组织，真正做一名知法、守法的好公民。同时加强干部职工的法律知识教育，结合“五五”普法，狠抓领导干部的法律法规学习，坚持一般职工的'法律普及，引导外来务工人员学习基本知识，通过一系列的学习教育活动，使全体干部和外来务工人员认识到只有知法懂法，才能守法、用法、保护自己的合法权益。预防各种违法犯罪事件的发生。

　　三、存在的问题和下一步的打算

　　今年以来，我局的社会治安综合治理工作在上级政法委和综治办的指导下取得了一些成绩，但也存在一些不足。

　　1、是基层基础性工作还需加强，基层在治安、消防等方面的设备更新，外来务工人员居住条件的改善上还存在不足。

　　2、是综治管理模式还需要有创新，管理要进一步精细化。在今后的工作中，要在继承和发扬原来好的经验和做法的基础上，不断创新，针对存在的薄弱环节采取有效的措施不断加以解决。重点工程要坚持一把手负责制，把发展经济与改善职工工作生活条件结合起来，完善信访预警机制，畅通职工的诉求渠道，为创新综治管理营造良好的内部环境。

　　汇报完毕，谢谢大家！

单位综治述职报告3

　　0XX年县国土资源局作为社会管理综治成员单位，紧紧围绕县委和县综治委的工作部署，以党的十八大精神为指导，以创建社会管理综合治理优胜单位为载体，以落实综治工作目标责任制为抓手，紧密结合本部门工作实际，以维护社会和谐稳定、服务经济建设为目标，认真履行在平安建设和社会管理综合治理中应承担的工作职责，深入开展"六五"普法，按照"谁主管、谁负责"的原则，清除了不安全隐患，维护了安定团结的大好局面，促进了国土资源事业的健康发展，为全县经济社会科学跨越发展做出了新贡献。现述职报告如下：

　　一、依法行政、优质服务，全县国土资源管理工作取得好成绩。

　　去年以来，郧县国土资源管理工作以党的十八大精神为指导，紧紧围绕十堰生态滨江新区建设的总目标，以"双保"工程为主线，以作风建设为抓手，解放思想，克难攻坚，精心组织，全面动员，依法行政，优质服务，综合治理，全面完成全县国土资源各项目标，开创国土资源事业新局面。20xx年度全力支持服务长岭生态滨江新区核心区、子胥湖生态新区、鲍峡新农村建设示范区、杨溪政务新区、郧阳岛文化旅游区和旧城改造等重点工作。全年共上报34个批次建设用地，保障了苏酒集团、寿康物流等一批重大项目的及时落地；为全县重点项目建设提供了用地保障。

　　我局紧密结合部门实际，把社会管理综合治理工作与推进国土资源管理工作上水平结合起来，促进了综治目标的全面落实。一是教育干部职工严格依法行政，文明执法。我们以开展党的群众路线教育实践活动和"土地执法监察年""干队伍伍建设年"活动为契机，通过组织集中培训和经常性的法律学习，切实加强全县国土资源干部职工的法制教育，强化其法治意识，增加其法制观念，提高国土资源行政执法水平，我们建立健全了国土资源行政执法的各项规定和程序，大力推行行政执法责任制、执法过错追究制、行政执法公示制、检查监督制度，做到严格执法、公正执法、文明执法。二是坚持标本兼治，重在治本原则。加强源头治理，努力防止损害群众利益的问题发生，实现发展和稳定双赢的局面。严格执地农地补偿政策，保障了农民的利益，依法依规征地，始终坚持"两公告，一公示"和"两不批，一停止"的.规定，建立和落实行政许可听证制度，有效地保证了依法行政的全面实施，维护了行政相对人的合法权益，提高了群众满意度。三是化解矛盾，维护稳定。局党委重视国土资源信访维稳工作，明确专职人员负责信访接待工作，建立领导接待日和首问负责制。对一些群众反映强烈、久拖不决的问题，明确一名领导，组建一个专班，妥善处理，限期答复。信访案件答复处理率100%。全年没有因涉土涉矿纠纷处置不力引起民转刑案件和越级上访事件。

　　二、强化认识，加强领导，认真履行综治成员单位职责

　　社会管理综合治理是维护安定团结政治局面，全面实现伟大复兴中国梦的根本保障，即关乎国家长治久安，更关乎人民生活稳定。我局充分认识做好社会管理综合治理工作的重要性，认真履行综治成员单位相关职责，切实加强领导，切实强化措施，做到了组织落实、责任落实、措施落实和工作落实，全面完成了县综治委部署的各项工作任务。一是根据领导班子分工变动情况及时调整了国土资源局社会管理综合治理领导小组，由局长任组长，值班领导任副组长，并用文件明确下来。二是建立综治保障机制。局内部规章制度明确规定对安全保障方面的财务开支予以优先保证）。对局重要股室如财务室、档案室、机关内外重点部位安装有防盗监控摄像头，加强单位安全保卫工作。三是建立局领导成员联系股室单位制度，帮助督查综合治理责任制的落实。xxx年局领导多次到局综治联系点检查指导该村社会管理综合治理工作，协助解决影响稳定和治安的突出问题。在综治宣传月中，刷写固定标语，悬挂宣传条幅，印制各种宣传资料达千余份，综治联系点呈现经济发展，社会稳定的良好态势。

　　三、健全制度，明确责任，保证综治责任目标的全面落实。

　　为了保证社会管理综合治理目标全面实现，我局采取了健全规章制度，完善监督检查机制等一系列行之有效的管理措施。一是层层签订责任书。与门卫值班室、股室、基层国土所（分局分别签订责任书，明确各自的职责和义务，分别在半年和年终进行兑现考核。加强门卫值班制度，坚持一年四季24小时值班制，对外来人员进行登记管理，发现问题及时处理，不能处理的及时向分管领导汇报。二是实行局领导值班制度。节假日、双休日坚持局领导在岗不脱岗，负责职工休息期间的安全工作，对机关内行车和楼栋等容易发生安全隐患的重点部位实行重点管理。三是定期召开专题会议，总结经验，查找问题，强化大家的稳定意识、安全意识和防范意识。通过这些配套的规章制度和管理机制，在局机关和各基层单位筑牢了安全的堤防、稳定的围城。

　　四、存在的问题。

　　我局的社会管理综合治理工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定距离。一是对社会管理综合治理工作组织领导和干部职工的思想认识有待进一步提高；二是社会管理综合治理工作方法措施有得进一步完善，三是社会管理综合治理工作点多面广，涉及国土资源工作的方方面面，特别是在当前很多重点项目建设和十堰生态滨江新区建设的大量工作中，很容易引发多层次的社会矛盾，这就要求我们在将来的日常工作中，落实责任，强化措施，加强管理。

单位综治述职报告4

　　今年以来，县财政局社会治安综合治理及平安建设工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的具体指导下，积极推进“平安苍山、和谐机关”建设，坚持“打防结合，预防为主；专群结合，依靠群众”的方针，积极完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促进全县的社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现述职如下：

　　社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的大事，我局始终坚持创新观念，注重建立完善工作长效机制，努力做到“五个到位”、“四个结合”，推动了全局综治工作上台阶、上水平。

　　（一）夯实基础，抓好“五个到位”。

　　1、思想认识到位。一是针对当前财政各项改革向纵深推进、财政部门支持民生、落实惠农政策任务愈来愈重的实际状况，我局始终把社会治安综合治理工作放在压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。开年伊始，即多次召开综治工作专题会议，就加强信访维稳工作及财政部门在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使全局上下切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。二是实行一把手负总责，成立了以局长为组长、分管局长为副组长，副科级实职干部为成员的社会治安综合治理领导小组，专门设立综治办，负责综治工作指导、督促和检查。领导

　　小组下设治安防范、消防安全、矛盾调解和普法教育四个领导小组，分别由分管局长任组长、副科级干部为成员。三是大力支持配合县综治办的工作。今年上半年，接到我县退职武警要求增加退职待遇上访事件后，我局立即召开会议，积极配合县综治委、公安等部门工作，抽调精兵强将，成立工作组，深入了解情况，认真核定工资标准，充分发挥了财政部门职能作用，圆满完成了接访任务。

　　2、组织领导到位。一是年初与各科室、二级单位和基层财政所签订了安全防范工作责任书，把安全防范工作的责任分解落实到科室（所）、及具体责任人，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析会、通报会。不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正。二是将综合治理考核与岗位目标责任制相结合，与年底综合评比、评先树优相结合，将此项工作纳入年终百分考核，对综合治理工作滞后、出现安全事件的科室和财政所，年底一票否决不予评比先进，最大限度地调动干部职工参与内部治安防范工作的积极性。

　　3、宣传发动到位。一是为增强部门法律意识，开展一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。年初我局结合学习实践科学发展观活动，大力加强法制宣传教育，将09年确定为“学法年”，精选《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等12部与财政业务密切相关的法律、法规，在全县财政系统组织开展“一月一法”学习活动，充分调动财政系统学法、懂法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制舆论氛围。二是大力推行政务公开，设立宣传栏、公开栏、意见箱、举报电报等，促进了机关作风转变。今年6月份，组织各乡镇、县直各执收单位集中到县城塔山广场发放“政府非税收入”知识宣传材料30000多份，接受群众的现场咨询和违反“收支两条线”管理方面的举报投诉，取得良好效果。

　　4、措施实施到位。一是建立了一整套行之有效的行政管理办法和安全管理制度。建立了保卫人员值班制度、夜间安全值班制度、双休日值班制度、防汛抢险值班制度、社会治安综合治理的管理制度、用电、用水、用气等安全制度，责任到人，发现问题及时纠正，确保职工群众生命和公共财产的安全。二是在值班管理上，实行目标责任制，要求值班人员认真履行职责，做到了以岗定责，有奖有罚。夜间值班实行由党组成员带领男职工轮流值班，站岗巡逻，对不值班或值班造成损失的，制定了处罚措施；双休日节假日实行全员值班。三是切实做好局机关和家属院安全、保卫、消防等工作。在局办公楼和家属院内安装了“电子眼”，实行24小时全程录像监控。配备了专职保卫干部和6名保卫人员，负责办公区、家属院安全防范工作。实行来人登记制度，由门卫保安人员负责做好登记工作。四是建立来信来访首问负责机制，进一步健全登记制度、分管领导接待制度，做到了有访必接，热情接待，耐心解答，及时疏导化解矛盾，防止矛盾激化，防止矛盾上交，避免群访、集访事件的发生。经过一年来的努力工作，我局没有发生大小责任事故和事故隐患，无邪教组织和吸毒贩毒的违法行为发生。有效地提高了干部职工安全防护意识。

　　5、履行职能到位。一是作为全县社会治安综合治理工作成员单位，我局牢固树立群众利益无小事的思想，切实履行职能，及时解决群众生活中的实际困难和问题，密切关注下岗职工、城市低保、农村五保户等社会弱势群体的生活环境，认真落实国家的各项惠农政策，努力扶持基层组织的建设和完善。在财力严重不足的情况下，优先安排涉及民生的各项资金，把各种社会矛盾降到最低程度。1-10月份，全县公共安全支出3554万元，教育支出

　　24903万元，社会保障和就业支出9830万元，医疗卫生支出10439万元，农林水事务支出2406万元，占支出总量的67.6%，分别同比增长21.84%、16.61%、35.19%、121.82%、-51.22%。二是把“保稳定”摆到突出位臵，足额安排政法机关经费，今年全县公共安全支出预算5980万元，较上年增长13%，业务费也较上年有一定增长，有效保证了政法机关的正常运转经费。除此以外，还根据财力可能尽量安排一定的专项资金用于满足政法部门的.执法需求。

　　（二）注重实效，做好“四个结合”。

　　1、与科学发展观活动相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为学习实践科学发展的一项重要内容来抓，通过抓社会治安综合治理促进了科学发展观活动的深入开展。在学习实践科学发展观活动征求意见阶段，我局通过送达、邮寄等形式，向各乡镇党委、政府、财政所，县直各部门、单位，局属各单位、科室，发放征求意见问卷调查表160余份，整理汇总意见建议22条，其中涉及综治方面的8条。针对社会各界反馈的问题，我局深刻分析主客观原因，精心研究制定整改落实方案，把整改落实任务分解为6大项20条，逐项逐条明确责任领导、责任科室、完成时限和目标要求，使一系列制约财政科学发展的突出问题得到有效解决。

　　2、与党风廉政建设相结合。通过开展“廉政文化进家庭”活动，局纪检组向机关全体干部职工及各财政所所长家属发放《致财政干部家属的一封廉政建议书》，号召财政干部家属算好“家庭账”，筑好“后院墙”。同时通过深化财政改革，强化内部监管，从机制上、制度上、源头上防治腐败，树立勤政廉洁、务实高效的财政机关形象，实现了“政以才治，财以人兴”。

　　3、与信访稳定工作相结合。为切实抓好财政系统的信访稳定

　　工作，我局迅速制定下发了《县财政局关于信访稳定值班安排的通知》，每天安排专人专职做好信访稳定工作，及时排查矛盾，接待来人来电来访。得知个别乡镇汽车摩托车下乡补贴资金兑付缓慢（因上级资金拨付不足引起），引发部分村民情绪不稳的情况，局领导亲自带队去和村民面对面交流谈心，倾听他们的诉求，耐心解释上级资金拨付不足的原因，哓之以情，动之以理，把问题解决在系统内部，消化在萌芽状态。

　　4、与财政各项工作相结合。根据财政工作实际，充分发挥财政部门职能作用，通过支持民生，落实惠农政策，来切实维护人民群众利益，维护社会的稳定发展大局。面对今年减收增支因素集中、支出压力加大的突出矛盾，我局坚持优化结构、整合资金、突出重点，努力保障民生支出。一是支持重点事业发展，1-10月份，积极运作、统筹预算内外财力，累计拨付1.78亿元，支持了体育馆、206国道续建、一中三期、实验中学、实验二小、群众文化活动中心、人防、临枣高速、临枣铁路等重点工程的顺利实施。二是支持加大“三农”投入。1-10月份，拨付库区移民、粮食直补、良种、农资综合、农机具购置等涉农补贴9648万元；拨付家电下乡和汽车摩托车下乡补贴1735万元，补贴家电16478件、汽车摩托车7818辆；争取落实165万元，支持开展了贫困村村民发展互助资金试点；拨付资金1.25亿元，支持实施了农业综合开发、扶贫开发、农村安全饮水、小型病险水库除险加固等支农项目。三是保障民生支出。县配套新农合医疗资金1606万元，参合农民补助标准提高到80元/人；发放城镇低保、农村低保2282万元，惠及低保对象41390人；县财政拿出792万元，保证了全县机关事业单位工作人员晋档增资。

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